Автор: Ксения Азаренкова
25 февраля в Орле завершился VI чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). На протяжении двух недель в нем принимали участие 190 студентов, 90 школьников и 25 профессионалов старше 50 лет со всей Орловщины.
Молодым и опытным
Конкурсные задания чемпиона были максимально приближены к стандартам мировых чемпионатов WorldSkills. Участники (от 16–22 лет) боролись за звание лучшего в своей сфере в 46 компетенциях: 32 из них предназначались для участников этой возрастной категории, а 13 других – для обучающихся общеобразовательных школ Junior Skills (12–16 лет). Кроме того, в этом году организаторы чемпионата ввели сразу восемь новых компетенций: изготовление прототипов, мобильная робототехника, ремонт и обслуживание легковых автомобилей, преподавание технологии, страховой агент, банковское дело, экспедирование грузов, управление перевозочным процессом на ж/д транспорте.
А вот в формате для профессионалов «Навыки мудрых» 50+ изменений не предвиделось. Участники соревновались в пяти традиционных для этого направления компетенциях: медицинский и социальный уход, организация экскурсионных услуг, преподавание в младших классах, управление локомотивом, эксплуатация сельхозмашин.
На всех площадках работу участников оценивали свыше 400 экспертов: 70 независимых – от работодателей Орловщины и 11 сертифицированных – из других регионов России.
Профессии будущего
На базе ОГУ им. И.С. Тургенева прошли испытания по пяти самым востребованным среди работодателей компетенциям: туризм, веб-технологии, сетевое и системное администрирование, разработка компьютерных игр и мультимедийных приложений, ИТ-решения для бизнеса на платформе «1С: Предприятие 8». Конкурсные задания, рассчитанные на несколько дней, вмещали в себя реальные рабочие ситуации, с которыми ребята могут столкнуться при трудоустройстве. В сжатые сроки им было необходимо выполнить комплекс задач, который сотрудники того ли иного предприятия могли бы выполнять на протяжении недели или даже месяца.
Тех, кто высоко зарекомендовал себя на чемпионате, готовы теперь с руками и ногами «оторвать» потенциальные работодатели. Ценность таких сотрудников понимают, например, Наталия Иванова, руководитель отдела оценки и развития персонала ООО «ОДСК», и Андрей Богданов, руководитель отдела программного обеспечения ООО «ОДСК-Сервис», пришедшие на чемпионат для поддержки талантливых ребят.
«WorldSkills – прекрасная возможность для самореализации, обмена накопленным опытом и знаниями, дружеского, неформального общения. К тому же это способ заявить о себе», – обращается к молодежи Андрей Богданов. Его мысль продолжает Наталия Иванова: «Для многих ребят это только начало. Они оканчивают учебные заведения и идут в компании, где также инициируют важные для бизнеса проекты, приносят пользу потребителям созданного ими продукта и развиваются сами. Наша компания помогает таким сотрудникам реализовывать себя, так как развитие талантов внутри компании, развитие потенциальных сотрудников – одна из главных целей нашей кадровой политики сегодня».
Загрузка ...