Рынок труда лихорадит

2021-11-18

Автор: Виталия Румянцева

Российским компаниям во многих секторах экономики не хватает рабочей силы. Об этом 15 ноября заявила глава ЦБ Эльвира Набиуллина в ходе заседания комитета Госдумы по финансовому рынку. Количество открытых, но невостребованных населением вакансий находится на историческом максимуме.



Потребность работодателей в сотрудниках сегодня на 20% выше, чем в докризисный период, говорится в исследовании РАНХиГС на основе данных Росстата. Число вакансий на одном из крупнейших сервисов по поиску работы – hh.ru – примерно в полтора раза превысило количество предложений, размещенных в 2019 допандемийном году.
Ситуация на рынке труда поменялась из-за снижения числа трудовых мигрантов, что вынуждает работодателей искать работников среди россиян. Кроме того, наблюдается повышенный спрос на сотрудников в отраслях, выигравших от пандемии (в их числе онлайн-услуги и доставка), при этом восстанавливается спрос на работников в пострадавших от ковида отраслях (гостиницы, рестораны, торговля). Работодатели, столкнувшись здесь с дефицитом рабочей силы, начали повышать зарплаты.
Как рассказали «Российской газете» в сервисе Superjob, наибольший прирост вакансий к допандемийному уровню демонстрируют курьерские службы. За год (с октября прошлого года по октябрь нынешнего) их количество выросло на 420%. На 153% увеличилось количество предложений для кассиров. А вот желающих занять эти места в разы меньше. Много вакансий и для рабочих, особенно их не хватает на стройплощадках.
В Superjob также отмечают, что ретейлу, промышленности, строительным организациям приходится конкурировать за «синие воротнички» с растущими сервисами доставок: часть линейного персонала перешла в курьеры.
Одновременно снизился спрос на работников туристической отрасли, сферы досуга, общепита. Кроме того, пандемия повлияла на изменение миграционных потоков, как внутренних, так и внешних. Граждане, работавшие вахтовым методом, предпочли вернуться домой, а трудовые мигранты из стран СНГ остались в своих государствах из-за санитарно-эпидемиологических ограничений.

Справка «ОВ»

В целом рынок труда восстанавливается, считает доцент базовой кафедры ТПП РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева. По ее словам, за период пандемии произошло высвобождение персонала и определенное снижение заработной платы, что позволило сейчас активизировать набор сотрудников и повысить зарплаты. Однако отмечается сохранение структурной безработицы – квалификация работников и структура рабочих мест по-прежнему не сбалансированы.