Стратегический ресурс региона

2018-09-17

Автор: Андрей Кислов

Нефть, уголь, золото – к сожалению или счастью, это все не про нас. Главное богатство и стратегический ресурс Орловской области – люди. И, надо сказать, в этом отношении мы, безусловно, богачи. Очередным подтверждением тому стали итоги конкурса «Молодые кадры Орловщины», организованного правительством Орловской области. На конкурс, призванный явить свету молодых и перспективных специалистов, было подано более семи сотен заявок, победителями стали 87 человек, предложившие уникальные проекты по улучшению самых разных сфер жизни – от АПК до ЖКХ. Награждение лауреатов состоялось 3 сентября в администрации Орловской области. В числе призеров – ведущий специалист офиса управления проектами ПАО «Орелстрой» Владислав Заморин. «ОВ» удалось задать молодому специалисту несколько вопросов.



В целях модернизации
– Владислав, расскажите о вашем участии в конкурсе. Легко ли стать победителем?
– До победы мне предстояло пройти пять этапов состязания, включающие в себя как письменные задачи и предоставление видеоролика на тему «Почему я решил принять участие в региональном конкурсе «Молодые кадры Орловщины», так и презентацию перспективного проекта развития области. Также стоит упомянуть внеконкурсные тренинги под руководством опытных коучеров. Это заместитель руководителя Федеральной налоговой службы Российской Федерации второго класса Дмитрий Григоренко, профессор кафедры экономической и социальной географии России Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова Наталья Зубаревич, руководитель образовательных программ института «Высшая школа государственного управления» Лариса Катышева.
– А в чем суть предложенного вами конкурсного проекта?
– Так как я работаю в строительстве, он был нацелен на сферу «Строительство и ЖКХ» и включал в себя комплексную модернизацию строительной отрасли. Мой проект базируется на знаниях, полученных в ходе работы у крупнейшего орловского застройщика, и помощи, которую оказывали специалисты холдинга. Суть проекта – в строительстве нового завода по производству железобетонных изделий с использованием инновационных технологий. Я бы хотел выразить благодарность ПАО «Орелстрой» за те знания, которые получил, работая здесь, и за ту помощь, которую мне оказывали специалисты холдинга. Без этого я не набрал бы высший балл в этой конкурсной процедуре и не стал бы победителем. К слову, входящий в состав нашего холдинга учебный комбинат «Строитель» является настоящей базой кадров для «Орелстроя». Он ежегодно готовит более тысячи человек по наиболее востребованным направлениям строительной отрасли. Я верю, что с помощью ПАО «Орелстрой» в итоге я реализую свой проект на благо региона.

Вперед, в будущее
– Какие в целом у вас остались впечатления о конкурсе?
– Эти три месяца были самыми волнительными для меня. И я очень рад, что у нас в регионе проводился этот конкурс и что регион доверяет нам, молодым специалистам. Хотелось бы выразить благодарность организаторам конкурса за тот труд, который они проделали, продумывая все конкурсные и внеконкурсные мероприятия, и непосредственно врио губернатора Орловской области Андрею Клычкову за шанс проявить себя. Эта инициатива губернатора подчеркивает его понимание важности ориентации на будущее. Надеюсь, этот конкурс будет первым шагом в привлечении молодых кадров к решению важнейших задач региона.